こんにちは!浅草橋の美容室アコール代表の中澤です!
先日も記事にしましたが、本当の本当にこちらからできる採用活動のアクションは終わってしまいました。3年目もやはり反省だらけです。
反省の1番が段取りであり、スケジューリングです。
ありがたい事に多数の応募があるも、二兎を追う者は一兎をも得ず状態で「もっと良い人、もっと合う人」と決めきれないまま、今だに決まっていない状況です。
僕の都合で言うと早く決めたい反面、期間が広がればその分多くの学生と出会えるチャンスが増えます。
でもきっと学生は働きたい美容室が見つかったら、早く面接して安心したいはずでしょう。
こんな事なら見学日、面接日を決め、比較できる環境を整えておくべきでした。
反省の2番目は準備した資料です。
学生にプレゼンする資料も、もっとわかりやすく作り直さねばなりません。
先日知人に誘われ、GMOという上場会社の取締役からロジカルシンキングを学ぶ講習会に行って来ました。
大人相手のこの講習会、何とも言葉や話し方が丁寧で、説明もわかりやすい事。
講習会中にも「自責は自責、他責も自責」と「相手に伝わっていなければ自分が悪い」と言われ、ちょうど先日ののサロン説明会を思い出したところでありました。
さらに残念なのが、人前で話すときは早口になってしまう、という事です。
伝えたい事の半分も伝わっていないんだろうなと感じております。
まあでも、それが今の僕の実力なので仕方ありません。
少なくとも、興味を持ってくれた学生や、選んでくれた学生のプラスになるように、判断して行動していきます。
日々勉強です!
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