こんにちは！浅草橋の美容室アコール代表の中澤です！

とうとう始まりますね。プレミアムフライデー。

皆様にはどんな影響や関わり方があるのでしょうか。

私のサロンは、今現在オーナースタイリストの自分と、アシスタント業務しか担当していないアルバイト3人で構成されています。

ニュースでプレミアムフライデーが報道された時は、「うちには関係ない」と全く関心がありませんでした。これじゃあいけませんね。 無関心が最低の侮辱と否定だと思っているので。

そこで考えたのですが、4月から入社予定のスタッフには『月末の金曜日は午後3時』に終業時間とさせようと思います。

なんせこれでも個人事業のくせにホワイト企業を目指しているので！

現在は木金土日の週4日にアルバイトが来てくれています。ですがアルバイトに適応しても「もっと稼がせろ」と厳しく言及されるでしょう。

また月水は優雅な1人サロンを楽しんでおりますが、4月にはそれがなくなります。

それならスタッフの『いない時間をつくればよい！』からの発想でもあります。優雅な1人サロンが至福の時間でもあるからです。

いろいろと調べていると、各企業の対応も記事に出ております。

ですが美容室でプレミアムフライデーを取り入れている所はまずないでしょう。

更に調べて見るとびっくり！

サービス業などは、15時に帰宅するお客様に向けたサービスを提供しているんですね。特別セールなどで…。

飲食業なんかはプレミアムモルツを半額！なんてのもあります。

何⁉︎まさか⁉︎

自分そっちじゃん。サービス提供する側じゃん。

これ生かさないでどうすんの！

でも関係ありません。

そんな自問自答しながらも、少数派の方が好きなので予定通りスタッフを帰してしまおうと思います。

サービス業なのにプレミアムフライデーを導入する危篤な美容室。

そんな事も新しい価値観になるように、サロンワークに採用活動に頑張ります！

これからも応援よろしくお願い致します！

よくよく考えると、プレミアムフライデーにスタッフを帰してもアルバイトがいるので1人サロンは満喫出来ないのですが！！

 

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