採用ご担当　ACOORD　中澤辰也様

7月開催の就職ガイダンスの学生アンケートの結果について。

今回ガイダンスにつきましてはエントリーサロンが多く、また会場収容定数等の関係により、ご提出頂きましたＰＲ用紙にてアンケート調査を実施させて頂きました。

集計の結果、48サロンの参加枠に届かず出席いただく事が出来きませんでした。

せっかくエントリーを頂きましたが期待に添えず大変申し訳ございませんでした。

なお、9月6日　火曜日に今回同様の就職ガイダンスを実施いたしますのでエントリー等は改めてご案内をメールにて送付させて頂きます。

引き続き就職活動等のご支援のほどよろしくお願い申し上げます。

平成28年6月20日

 

こんにちは！またもや無念のメールが届きました！良くして頂いている高山美容専門学校からの無念のメールが！

あ、遅れましたが浅草橋の美容室アコール代表の中澤です。

実は、メールが届いたのは月曜日だったのですが、今回は事前にブログ記事の下書きで【ようやく就職ガイダンスへ参加】を作ってもいて、またまた勝手に参加できると自分を信じておりました！口惜しさと恥ずかしさもあり、記事にするのも躊躇われ、今に至った始末です。

まあ悩んでも仕方なく、すんなりうまくいくとも思っていないので、気持ち切り替えて楽しみます。

まずはPR文書の変更ですね。きっと魅力がないのでしょう。そして伝わっていないのでしょう。

「誰でもいいから来てほしい」なんて思いはありません。妥協して採用しても、お互いに不幸になるし、そもそもお客様を喜ばせることはできません。

かと言って、馬鹿正直に勝負し、熱量ばっかり高くても温度差が出るばかりです。

青森へ訪問した時にも言われました。「良い人材なんて自分で育てるんだよ」と。

おっしゃる通りです。

育てられる部分は妥協し、譲れないところや求めるところは明確にし、僕のところでは何が強みなのかをわかり易く見やすくオシャレにまとめ、PR文書をつくろうと思います。

漢字よりひらがなやカタカナ。パソコンでの見やすさより手書きで温かく。時には写真やイラストも加えて。

面倒くさいと思っていたことを全部やります！

字やイラストなんて自信ありませんが、一生懸命作ります！

今年も採用活動に苦戦中です！

よし！頑張ろう！！

 

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