こんにちは！浅草橋の美容室アコール代表の中澤です！

一昨日で1年の半分の日数が過ぎ、上半期もちょうど終わり、1年の折り返しが過ぎました。

個人事業の決算も12月なので同じく半分の折り返しです。

さて皆さんにとって、この1年の半分は楽しく有意義に過ごせたでしょうか？

私にとってはプラスそこそこ、マイナスたっぷりの上半期でした。

まずプラス面は、借入金の返済が順調で贅沢はできないものの、僕自身ストレスなく楽しくサロンワークが出来ていること。

それとアルバイトスタッフが思いのほか成長し、本人も楽しみつつもお客様に喜んで頂いていること。

そしてマイナス面。しっかり反省し自覚するために遠慮なく記載します。

新卒採用が上手くいかず就職ガイダンスすら参加できないこと。

僕自身の美容師としての成長の実感がないこと。（新しいスキルを身に付けた訳ではなく、今迄の技術で対応している気がします）

そして1番の反省が、新卒採用のスタッフが試用期間でさよならすることになったこと。

言い訳も兼ねて連ねていくと、新卒採用は去年通りです。やはり個人経営の小規模サロンは厳しい状況はいくら採用担当とパイプを作っても、美容学生の心に響かなければ意味がありません。

また僕自身のスキルは、経営や育成、税金や助成金などの経営者や会計士、税理士、社労士が勉強する事ばかり学んでいて、現場で実践するスキルアップを怠っていました。ごめんなさい。

そして新卒採用スタッフの退社です。

きっかけは僕にあります。求めるもが高かったと言えばキレイに聞こえますが、辛抱強く育てる気持ちのゆとりと、金銭的なゆとりがありませんでした。「すぐに活躍してもらいたい」「早くお客様に喜んでもらいたい」が先行し、新卒スタッフに合わせた育成プログラムを組む事が出来ませんでした。

新卒スタッフに居続けてもらう事が、本人の為になり、お客様の為になり、そしてお店の為になるのか？を考えに考え、新卒スタッフと話した結果でもありました。

反省はたくさんあります。

でも後悔はありません。

とりあえず、採用活動とアルバイトスタッフの教育と、自分のスキルアップが下半期テーマになります。

10月末には美容学校の先生になる為の講習がある為、営業時間を短縮します。

技術スキルアップの為の講習にも参加します。

秋には採用活動第二幕が始まります。

つまり悠長に夏休みなんてとってる暇はありません。

自分の戒めと思い、イメージ通りの美容室経営ができるまで、夏休みはとりません！

遊ばず頑張ります！

本当に遊ばず頑張ります！

夏もお盆も通常通り営業しておりますので、どうぞよろしくお願い致します！

 

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