こんにちは！浅草橋の美容室アコール代表の中澤です！

『12月は来年の始まり月』と前の会社で教わり、12月中に本年の反省と来年の目標を意識し、残りの12月で修正と調整をして過ごす。こんな風に教わりました。

そしてその通りだと実感しております！

まずは今年の目標からの振り返り。

そもそも上半期にも反省し軌道修正して、下半期の目標に据えました。

それは採用活動とアルバイトスタッフの教育です。

あとは自分の美容師としてのスキルアップでした。

https://acoord.jp/blog/2245

 

お陰様で採用活動は無事に新卒採用が決まりました。

今年9月に滑り込みで就職ガイダンスが決まり、資料ゼロの手ぶらで挑み、くどい熱量の上につたない話術でも、しっかり我がサロンの意思と趣旨を理解してくれたスタッフが見つかりました。

そしてアルバイトスタッフの教育ですが、残念ながら元々来春までと期限付きと決まっていたアルバイトスタッフが今年9月で肺炎と胃潰瘍でリタイアしたものの、その後見つかったアルバイトスタッフが大活躍し、現在も美容学生アルバイトの教育にも協力してくれています。

僕自身はというと美容学校の教員資格を取得し、サロン経営も若干安定していた所で、つい先日に有難いご意見を頂いてしまいました。これはどこかで油断していた事かもしれません。前回も記事にした、きっとこの油断という『慣れ』『マンネリ』『怠慢』がなければ、もう少し業績も上がっていた事でしょう。

決して業績を上げる事が目的でなく、多くのお客様に喜んでもらう事が目的ですが、結果的に僕の未熟さで、お客様を不快にさせた事が現在の業績に繋がっているのは間違いありません。

あとはどうでも良い案件ですが、個人的には体脂肪率を一桁に乗っけたかったのと、フルマラソンサブ4は去年からの繰り越しから今年も達成出来なかったので、また来年へと持ち越す形となりました。

今年は流れで、BARにも挑戦しようと思っておりましたが、これはあくまでも店舗拡張の伏線です。早くサロンを成長させBARを美容室に変換できたらと思います。（BARはそもそも進んではおりませんが…。）

この事を踏まえ来年は、具体的な売上目標は生々しいので控えますが、当然今年より上を目指し、【新卒スタッフが仕事は楽しい、美容室は楽しいと実感すること（成長はひとまず置いといて）】と【スタイリストの雇用】と【新卒の定期採用】です。

その為には、新卒スタッフに美容師の楽しさを叩き込み、現在ただ1人のスタイリストである自分がもっとお客様に支持されて顧客が増え、雇用を増やせる様に環境を整える事が来年の目標となります。

やはりここでは具体的な客数などの目標は控えますが、自分の美容師としてのスキルアップと新卒スタッフの成長が鍵を握っていると思います。

その為には何から始め、何に重点を置くか。

これをもっと、残りの12月に考え過ごして、来年に向けて繋げて行きたいと思います！

それにしても仕事は楽しくしたいものです。

理想論ですが、稼ぐ為や養う為だけの仕事は何だか悲しいです。

好きで始めた美容師。

この思いが生涯続くよう、みんなの力になれる存在と、自分自身の信念を貫けるような2017年と個人事業3期目にし、結果を残したいと思います！

まずは来年の為の今年の12月！

今日から始まる新人研修と共に頑張ります！

かなり素敵な子が来てくれるので、来られからのアコールを楽しみにしていて下さい！

これからも頑張ります！

引き続きよろしくお願い致します！

 

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