こんにちは！浅草橋の美容室アコール代表の中澤です！

約2カ月間続いた謎の咳に悩まされてたので、お酒を控え、コツコツと資料づくりをして過ごし、いろいろ怠っていました。

なので久し振りのブログ更新です。

資料づくりは主に『セミナー』と『採用活動』です。

セミナーは、5/29に美容室オーナーさん向けに登壇するので必死です。

採用活動は学生向けに伝えていき、お店の将来を決めるのでやっぱり必死です。

セミナーの話は、セミナーが終えてからするとして、今日は採用活動で感じた事を記します。

採用活動のメインである就職ガイダンスは、サロンにとって限られたチャンスであります。

なぜなら『こちらの都合だけで参加できない』からです。（実績や権力のあるサロン様は別ですが…）

美容学校のつながり、採用実績、学生からの要望など、大人の事情も多く絡み、行きたいからと言っても必ず参加できる訳ではございません。

僕が今回参加できるのは、3週間前の山野美容専門学校、そして本日の高山美容専門学校、そして来週は福島にある、いわきヘアメイクアカデミーの3つだけです。

学校授業をしているので美容学校とのパイプもあり、僅か3校ですが多分これでも個人サロンとしては多く参加している方でもあります。

なのでチャンスを頂けただけで、とにかく感謝です。

なぜこんなに貴重で大変かの話をすると、特筆すべきは美容室の数です。

美容室の数は全国で約230,000件以上あると言われています。

コンビニが約55,000件と言われているので4倍以上あります。

そのうち約半数がお一人様で運営している美容室で、後の100,000件以上がスタッフを募集しているサロンだそうです。

そして美容学生は年々減り、今では約16,000人。

単純計算で、この16,000人を100,000件の美容室で奪いあっているのです。

倍率6倍以上！

果たして6件に1人しか来ない現状で、浅草橋の小さな美容室に人が集まるでしょうか？？

その学生を集めるための資料づくりをしておりました。

そしてそのプレゼンの場である就職ガイダンスやサロン説明会です。

実は一昨年も去年も選べるくらい人が来てくれました。

でも採用できる人数は限られています。

なので美容学生にとっても、現存するスタッフにも、また自分にとっても良い採用に繋げていけたらと思います。

えーっと、美容学生と触れて、たくさん得るものも感じるものあったのですが詳細はまたにします。

今はより多くのお客様に喜んでもらえるように、仲間を増やして行くことに専念します！

この、いつまでたってもゴールのない、頑張り続けなければならない現状を楽しみます！

 

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